职责描述:
1.负责职员的招聘工作，包含收集招聘需求、发布招聘信息、安排初试复试及跟进录用;
2.负责职员的入离职手续的办理、离职访谈、离职数据的整理每月月报整理;
3.负责劳动合同、保密协议(入职及后期每月合同续签)等员工档案的签订及归档;
4.协助其他人事模块工作的开展，例如每月生日会等企业文化及培训模块的部分工作;
5.其他领导安排的工作。
任职要求:
1.高中以上学历，1年以上企业专职招聘经验;
2.擅长招聘，掌握基本的招聘技巧及面试方法;
3.掌握一定的辨人识人技巧，熟悉招聘流程，善于开拓招聘渠道，熟练操作办公软件，做事细致;
4.面试及简历筛选技巧，电话沟通技巧;
5.良好的沟通协调能力，有一定的抗压能力。
工作时间：早九点晚六点半 节假日休 单休
福利：包吃包住，购买社保